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Informations sur la compagnie

Chargé(e) Audit et Support RH Régional H/F


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Type du Contrat:

CDI

Profil du candidat:

Jeune Diplômé

Expérience:

3 à 5 ans

Diplôme Requis:

Licence, Bac+3

Type d'emploi:

Temps plein

Pays:

Côte d'Ivoire

Ville:

Abidjan - Réseau JA Delmas
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Description de l'emploi:

 
Métier : Ressources humaines/Gestion des Ressources Humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Réseau JA Delmas Recrute !
Rattachée hiérarchiquement à la RRH Afrique, le/la Chargé(e) Audit et Support RH Réseau a pour mission de déployer la stratégie RH en Afrique selon les orientations données par la Direction.
Il/Elle coordonne les actions de gestion opérationnelle RH au sein du réseau.
Il/Elle anime le réseau de Responsables RH.
Il/Elle est l'interlocuteur(-rice) privilégié(e) des Responsables RH et fournit un support personnalisé par le biais de missions dédiées ou depuis le Hub Abidjan.
Il/Elle audite les pratiques RH en RA et fait ses préconisations d'améliorations.
Il/Elle favorise le développement des compétences des Responsables RH et de leurs services locaux en RA Missions Spécifiques : Développement/stratégie RH :
- Concevoir, déployer et mettre en œuvre les outils de gestion/pilotage RH Afrique
- Auditer la gestion RH de chaque RA, proposer des axes d'améliorations et assurer un suivi régulier de la mise en œuvre de ces actions correctives
- Proposer des objectifs stratégiques RH annuels en adéquation avec les priorités et objectifs RH réseau Animation et Support RH :
- Participer aux réunions RH/Métier (Directeur Technique par exemple)
- Intervenir dans le réseau à la demande sur des sujets particuliers (rémunération, accord d'établissement etc), ou sur décision centrale pour audit
- Effectuer des intérim ponctuels de RRH/DRH Missions secondaires : Gestion RH du Hub Abidjan :
- Assurer la gestion RH des salariés
- Organiser les Entretiens Individuels Annuels
- Gérer la politique de rémunération annuelle
- Créer et faire vivre les PDI du HUB et le Succession Plan Poste basé à Abidjan avec de nombreux déplacements à prévoir dans le Réseau JA Delmas

De formation académique BAC+3 minimum en RH Expérience de 3 à 5 ans dans la gestion RH multisites si possible inter-pays De bonnes connaissances pratiques et opérationnelles des métiers RH : Recrutement, Formation, Relations Sociales, ...
-   Savoir travailler en organisation matricielle
-   Faire preuve de « polyvalence RH »
-  Avoir une bonne connaissance des pays de l'Afrique de l'Ouest francophones
-  Présenter de bonnes capacités de reporting
-  Savoir adapter sa communication à son public
-  Etre force de proposition et de conseil
-  Avoir des connaissances de base sur l'utilisation d'un logiciel paie en particulier sur SAGE
-  Avoir une expérience dans l'industrie (activité minière est un plus) Excellente connaissance de l'Afrique de l'Ouest et de sa culture Anglais courant
Lieu : Abidjan - Réseau JA Delmas
Niveau d'études min. requis : Bac+3
Langue / Niveau :
Anglais : Courant



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